http://www.jobklinik.de Blog für Manager in Veränderungssituationen Sun, 23 May 2010 13:12:21 +0000 http://backend.userland.com/rss092 en [caption id="attachment_90" align="aligncenter" width="200" caption="© F. Pfluegl/Fotolia.com"][/caption] Das Internet ist für alle und jeden rund um die Uhr zugänglich und wird als dauerpräsenter Begleiter wird zu einem Fundus an Informationen, professioneller und persönlicher Art. Dabei ist es ganz egal, ob es sich um eigene Webseiten, Karriereportale, Blogs oder Soziale Netzwerke handelt. Informationen ... http://www.jobklinik.de/?p=681 Internationale Statistiken belegen, dass bis zu 30% aller Bewerber ihre Unterlagen manipulieren und Falschangaben zu Qualifikationen und beruflichem Werdegang im Einstellungsprozess machen.  Zusätzlich steigen die Anforderungen an Personalentscheider in Unternehmen bei der Definition und Einhaltung von Compliance Regeln und im Rahmen der Prävention von Wirtschaftskriminalität. Im Gegensatz zu anderen Staaten  gibt ... http://www.jobklinik.de/?p=628 Seit einiger Zeit nimmt dieses Thema mehr und mehr Raum ein, sowohl in etablierten Medien als auch in Blogs. Nachfragen bei namhaften Unternehmen vermitteln den Eindruck, dass diese Form der Entscheidungsunterstützung (noch) keine gängige Praxis im deutschen Personaler-Alltag darstellt. So zumindest belegen aktuelle Artikel in der ZEIT und in Karriere. Ein ... http://www.jobklinik.de/?p=618 Nachfolgend eine anschauliche Präsentation über aktuelle Zahlen des Internets,  des SPAM-Missbrauchs sowie von Facebook, twitter, YouTube & Co. Welche  Services und Funktionen nutzen Sie? Welche der dargestellten Dienste und Netzwerke sind Ihnen gänzlich unbekannt? Ein Ausflug in die Welt der Internetnutzung... httpv://www.youtube.com/watch?v=T6MfnuvH4Rs&feature=related Detlev Weise, 16. März 2010Der Autor ist Personal- und ... http://www.jobklinik.de/?p=606 Gehören Sie auch zu den Personen, die ihre Umwelt und ihr Netzwerk via XING, Linkedin, twitter und andere Dienste regelmäßig über Aufenthaltsort und Aktivitäten auf dem Laufenden halten? So zum Beispiel: "Bin gerade für einen 3-tägigen Workshop nach XYZ aufgebrochen und freue mich auf die Teilnahme...". Oder: "Schönes Wetter in ... http://www.jobklinik.de/?p=599 Einer careerbuilder-Befragung zufolge arbeiten 43 Prozent aller Arbeitnehmer, die 35 Jahre und älter sind, für jemanden, der deutlich jünger ist als sie selber. Aufgesplittet in Altersgruppen bedeutet dies, dass mehr als die Hälfte (53 Prozent) der Beschäftigten im Alter bis 45 Jahre einen Chef haben der jünger ist als sie, gefolgt ... http://www.jobklinik.de/?p=590 Gehören Sie auch zu den "Gequälten", die sich regelmäßig Arbeitszeugnisse durchlesen (müssen), wohl wissend, dass der Wahrheitsgehalt solcher Dokumente in den letzten Jahren mehr und mehr zum Opfer arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen geworden ist. Ich habe vor einiger Zeit ein besonders extremes Beispiel erlebt. Im Rahmen eines Outplacement Mandates lernte ich einen Manager ... http://www.jobklinik.de/?p=574 Werthaltige Information und Kommunikation sind wesentlich für den Erfolg von Change Prozessen. Organisationen und deren Prozesse sind nicht zu 100% steuerbar, ebenso wenig die in ihnen arbeitenden Menschen. Dafür ist der Grad der Komplexität und Interaktivität mit anderen, nicht steuerbaren Faktoren viel zu hoch. Ein ausreichendes Maß an Interaktivität und Rückkoppelung ... http://www.jobklinik.de/?p=511 Kennen Sie das auch?  Verkaufsmitarbeiter schätzen ihre "Pipeline" entweder zu optimistisch ein oder es wird chronisch "tiefgestapelt", damit man zum Schluss positiv überraschen kann und sich ein Extra-Lob verdient.In beiden Fällen können Sie als Verkaufsleiter wenig aus den übermittelten Wahrheiten ableiten und ganz sicher nicht beurteilen, mit welchem voraussichtlichen Vertriebsergebnis Sie ... http://www.jobklinik.de/?p=547 Spätestens seit den Datenskandalen um die Deutsche Bahn, die Deutsche Bank und die Deutsche Telekom ist der Arbeitnehmerdatenschutz in aller Munde und wird heftig in der Online- und Offline-Welt diskutiert. Zu Recht, wie ich finde. Denn schließlich gehört die informatorische Selbstbestimmung zu den Grundrechten eines jeden Bürgers. Und es ist absolut inakzeptabel, ... http://www.jobklinik.de/?p=527